Together we can.
Together we are one.
W Matex Transport najważniejsi są Pracownicy.
Wiemy, że to im zawdzięczamy sukces naszej firmy. Dlatego naszym celem jest, aby każda zatrudniona u nas osoba czerpała jak najwięcej satysfakcji z pracy.
Dbamy o stały rozwój naszych pracowników- poprzez rzetelne szkolenie wprowadzające oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje staramy się, aby wiedza i umiejętności naszych pracowników były na jak najwyższym poziomie. Każdemu dajemy możliwość rozwoju w strukturach firmy, obranie własnej ścieżki kariery oraz pierwszeństwo w prowadzonych przez nas rekrutacjach. Stwarzamy miłą atmosferę pracy- piękne, nowoczesne biuro, zgrany zespół, pyszna kawa i świeże owoce- to wszystko i zapewne wiele więcej składa się na to, że z przyjemnością przychodzimy do pracy. Troszczymy się o komfort pracowników- zarówno dzięki wygodnym stanowiskom pracy i przytulnej części socjalnej jak i satysfakcjonującym , terminowym wynagrodzeniom. Wspieramy środowisko i potrzebujących - segregujemy śmieci, pomagamy lokalnym schroniskom i angażujemy się w różnego rodzaju akcje charytatywne. Jesteśmy otwarci na wszelkie pomysły , dzięki którym możemy zrobić coś dobrego.
Zobacz jak wygląda proces rekrutacji w Matex
Krok 1
Aplikacja na dane stanowisko
W pierwszej kolejności Aplikacja, która odbywa się on-line. Możesz już zaaplikować – wszystkie stanowiska na które prowadzimy rekrutacje znajdują się na stronie.
Krok 2
Analiza i selekcja nadesłanych CV
Następnie analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem posiadanych kwalifikacji, których wymagamy na danym stanowisku.
Krok 3
Rozmowa
kwalifikacyjna
Kolejny etap to Pierwsza Rozmowa, która obywa się z pracownikiem działu HR. Rozmowa odbywa się w przyjaznej atmosferze i jest ograniczona do dwóch spotkań. Podczas rozmowy poznajemy siebie nawzajem. Skupiamy się na poznaniu kompetencji, osobowości oraz motywacji kandydata, najczęściej dokonujemy testów języków obcych, wiedzy merytorycznej oraz zadań związanych ze stanowiskiem pracy. Przedstawiamy również nasza firmę oraz co oferujemy w ramach zatrudniania. Konkretnie też omawiamy stanowisko na które dana osoba aplikuje. Zależy nam aby kandydat otrzymał wszystkie informację nie zbędę do podjęcia pracy w naszej firmie.
Krok 4
Weryfikacja rozmowy kwalifikacyjnej
(informacja zwrotna)
Weryfikacja I Rozmowy, poprzez analizę odbytej rozmowy weryfikujemy umiejętności kandydata oraz kompetencje i zapraszamy na II etap rozmowy. Zawsze wracamy z informacją zwrotną telefonicznie w przeciągu 5 dni roboczych. W przypadku negatywnej odpowiedzi chcemy aby każdy z kandydatów otrzymał informację dlaczego nie przeszedł I etapu rozmowy.
Krok 5
II etap rozmowy kwalifikacyjnej
II Rozmowa – odbywa się z Dyrektorem działu logistyki oraz kierownikiem działu sprzedaży. Na tym etapie również badamy kompetencję i umiejętności potencjalnego pracownika oraz skupiamy się na jeszcze lepszym poznaniu.
Krok 6
Przedstawienie
oferty
Ostatnim etapem rekrutacji jest przedstawienie Kandydatowi naszej oferty pracy. Jeżeli zostanie zaakceptowana – witamy w Drużynie!
Witamy!
Witamy w Drużynie Matex!
Oferty pracy
Asystent spedytora z jęz. niemieckim
Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie.
Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem i obsługa giełd transportowych.
Nasze oczekiwania wobec kandydatów to znajomość języka niemieckiego min. na poziomie B2 oraz chęć rozwoju w branży logistycznej.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.
Asystent spedytora z jęz. angielskim
Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie.
Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem i obsługa giełd transportowych.
Nasze oczekiwania wobec kandydatów to znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2 oraz chęć rozwoju w branży logistycznej.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.
Asystent spedytora z jęz. włoskim
Nasze wewnętrzne szkolenia wprowadzą Cię w świat logistyki, gdzie nauczymy Cię jak swobodnie poruszać się po giełdach transportowych oraz pokażemy Ci jak koordynować przewozy ładunków ekspresowych na najwyższym poziomie.
Kluczowym aspektem pracy asystenta spedytora, jest budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem i obsługa giełd transportowych.
Nasze oczekiwania wobec kandydatów to znajomość języka włoskiego min. na poziomie B2 oraz chęć rozwoju w branży logistycznej.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe, pakiet benefitów oraz miłą atmosferę.
.JPG)
.jpg)
